¿El título universitario sigue garantizando trabajo?

Durante años, para conseguir un empleo, bastaba con recibirse para tener la carrera profesional resuelta. Hoy esa ecuación cambió: la experiencia, los contactos, las habilidades y los cursos que se hacen por fuera de la facultad pesan cada vez más a la hora de conseguir trabajo. ¿Qué dicen los datos sobre el valor real de un diploma?

Por: Juan Pablo Vilariño estudiante de 4° de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación

“Estudiá una carrera para asegurar tu futuro”, ¿cuántas veces escuchaste eso? Durante mucho tiempo, estudiar una carrera universitaria era sinónimo de un camino bastante claro: recibirse, conseguir un buen trabajo y empezar a construir una vida profesional. Tener el título era, de cierta manera, una garantía para entrar al mercado laboral. Pero hoy, esa relación ya no parece tan directa. La experiencia, los contactos y los cursos que se hacen por fuera de la educación universitaria, tomaron fuerza y hoy ocupan un lugar cada vez más importante. Entonces, para todos aquellos que estamos estudiando una profesión, es inevitable preguntarnos: ¿Sigue alcanzando con tener un título?

Los datos muestran que estudiar sigue marcando una diferencia a la hora de insertarse en el mercado laboral. Según el informe Education at a Glance 2025 de la OCDE, en Argentina una persona que tiene un título de grado gana, en promedio, un 75% más que alguien que no continuó sus estudios después de finalizar el secundario. A nivel internacional, también se refleja una relación entre educación y empleo. En los países analizados por el organismo, la tasa ocupacional aumenta a medida que crece el nivel educativo. Eso es un indicio de que el título no perdió su valor, aunque es una realidad que tenerlo ya no asegura conseguir un trabajo.

En parte, la explicación se encuentra en lo que buscan las empresas. El Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, que se realizó a partir de información de más de mil empleadores de 55 países, mostró un cambio interesante. El 81% de las empresas que fueron consultadas considera la experiencia laboral al momento de evaluar y analizar a los candidatos.

Uno de los principales desafíos para cualquier estudiante universitario a la hora de buscar su primer trabajo, es conseguir una profesión sin tener experiencia laboral. En ese momento, toman un rol importante las pasantías, los proyectos personales, los trabajos freelance y, en muchos casos, los contactos.

En este contexto, también cambió la forma en la que los estudiantes transitan los años universitarios. Si antes el objetivo principal era terminar la carrera y después salir a buscar trabajo, hoy muchos empiezan a construir su perfil profesional mucho tiempo antes de terminar los estudios. Trabajar mientras se asiste a la universidad, hacer una pasantía, sumar cursos o empezar a generar contactos son algunas de las formas de llegar al final de la carrera con algo más que el título.

Entonces, retomando la pregunta del inicio ¿el título universitario sigue garantizando trabajo? Probablemente la palabra garantizar sea el problema, pero tener una carrera universitaria sigue ofreciendo ventajas laborales y también económicas importantes. Aunque también es una realidad que el mercado actual, solicita y evalúa otros aspectos además del título. La universidad es una parte fundamental de la formación, pero ya no alcanza con cursar, aprobar y recibirse. En un mercado laboral tan dinámico y con tantos cambios, el desafío de los estudiantes es aprovechar los años universitarios para conseguir un título, pero también para ganar experiencia, herramientas y habilidades que faciliten la inserción laboral en un mercado laboral más demandante.