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Armar un currículum vitae (CV) por primera vez puede parecer un desafío, especialmente cuando todavía no se cuenta con experiencia laboral. Sin embargo, cada vez más empresas valoran el potencial, las habilidades y las ganas de aprender de los estudiantes, por lo que un CV bien organizado puede marcar la diferencia.
Por: Jacinta Gorbea estudiante de 3° de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación
Las claves para destacarse en la búsqueda laboral
El CV es la primera presentación que un candidato hace ante un posible empleador. Su objetivo es resumir, de manera clara y ordenada, la formación y las experiencias más relevantes. Por eso, no es necesario haber tenido un trabajo formal para construir un perfil atractivo.
Uno de los aspectos más importantes es incluir los datos personales básicos: nombre completo, teléfono, correo electrónico profesional y, si se considera útil para el puesto, un enlace al perfil de LinkedIn. Luego, es recomendable destacar la formación académica, indicando la carrera que se está cursando, la universidad y el año de ingreso o el nivel de avance.
Cuando no hay experiencia laboral, se pueden sumar otras actividades que demuestren compromiso y desarrollo de habilidades. Participar en voluntariados, realizar cursos, asistir a talleres, formar parte de proyectos universitarios o desempeñar roles en organizaciones estudiantiles también aporta valor al perfil.
Las habilidades son otro punto clave. Competencias como el trabajo en equipo, la comunicación, la organización, la responsabilidad y el manejo de herramientas digitales suelen ser muy buscadas por las empresas. También es importante mencionar el nivel de idiomas y los conocimientos en programas como Microsoft Office, Canva, Google Workspace o cualquier software relacionado con el área de interés.
El diseño del CV también influye. Los especialistas recomiendan que tenga una extensión de una sola página, con una estructura limpia, buena organización visual y sin errores ortográficos. Utilizar una tipografía legible y evitar el exceso de colores o elementos gráficos ayuda a transmitir una imagen profesional.
Por último, es fundamental adaptar el currículum a cada búsqueda laboral. No todos los empleos requieren destacar la misma información, por lo que personalizar el contenido según el puesto al que se aspira aumenta las posibilidades de captar la atención del reclutador.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, un buen CV no depende únicamente de la experiencia previa. Mostrar iniciativa, formación constante y una presentación clara puede abrir las puertas a las primeras oportunidades profesionales y convertirse en el primer paso hacia el desarrollo de una carrera.
